Kwaliteits- en pedagogisch coördinator

Infano VZW is een sociaal ondernemer die kinderopvang organiseert in al zijn geledingen. 600 medewerkers zetten zich elke dag in om de kinderen de beste zorgen te geven in kinderdagverblijven, binnen- en buitenschoolse opvang, dienst voor onthaalgezinnen en bedrijfsopvang.

Voor de ondersteuning van onze opvang in opdracht van het studie- en adviescentrum zijn we op zoek naar een kwaliteits- en pedagogisch coördinator.

Je functie:

  • Samenwerken met de interne inspectiecel om de geïdentificeerde kwaliteitsproblemen in een (verbeterings-)proces te gieten.
  • Uitschrijven en uitvoeren kwaliteitsbeleid : formuleren, helpen bedenken van voorstellen die een kwaliteitsvolle kinderopvang garanderen
  • Opvolgen en in praktijk omzetten van (veranderend) intern beleid
  • Coachen, begeleiden en opvolgen van medewerkers van de verschillende opvanglocaties, volgens hun specifieke noden
  • Aandacht hebben voor prioriteiten binnen de specifieke noden
  • Oog hebben voor good practices en deze communiceren
  • Ondersteunen van kwalitatieve vragen op de werkvloer
  • Ondersteunen en begeleiden van collega’s binnen het studie- en adviescentrum ter bevordering van integratie en samenwerking van procedures omtrent kwaliteit
  • Geven van vormingen binnen de organisatie
  • Bijwonen en actief deelnemen aan overlegmomenten

Je profiel:

  • Beschikken over een diploma Master in sociale of pedagogische richting
  • Minstens 5 jaar ervaring in een pedagogische of pedagogisch-gerelateerde werkomgeving
  • Communicatief sterk
  • Flexibel
  • Sterke sociale en coachende vaardigheden
  • Kunnen samenwerken en netwerken binnen en buiten de organisatie
  • Sterk oganisatie- en planningsvermogen
  • Creatief in het zoeken naar andere concepten
  • Zowel proces- als resultaatgericht werken
  • Beschikken over een uittreksel uit het strafregister (model 2)

Jobgerelateerde competenties:

  • De eigen deskundigheid ontwikkelen
  • Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
  • Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
  • De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties, …
  • Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, …)
  • De activiteiten van een team coördineren
  • De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren, een vooruitgangstraject voorstellen

Persoonsgebonden competenties:

  • Regels en afspraken nakomen
  • Klantgerichtheid
  • Zelfstandig werken
  • Omgaan met stress
  • Resultaatgerichtheid
  • Contactvaardig zijn
  • Zin voor nauwkeurigheid hebben
  • Samenwerken als hecht team
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
  • Creatief denken (Inventiviteit)
  • Leervermogen hebben
  • Plannen (= ordenen)

Ons aanbod

  • Wij bieden een boeiende uitdaging in een groeiende, dynamische structuur.
  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur
  • Bedrijfswagen met tankkaart (voor de aanwezigheid op het terrein)
  • Maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst

Interesse?
Solliciteer via ons elektronisch sollicitatieformulier.