We zoeken een Manager die niet alleen de dagelijkse werking coördineert, maar ook als stevige leidersfiguur de lijnen uitzet en de groei van onze organisatie mee versterkt.

Je functie

Als Manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel management van je teams. Je bent het directe aanspreekpunt voor de centrale diensten én de verbindende schakel naar de werkvloer. Je bent niet bang om knopen door te hakken, prioriteiten te stellen en duidelijke grenzen te communiceren – ook naar ouders, lokale besturen en partners. Je combineert leiderschap met zakelijk inzicht en weet hoe je onze dienstverlening overtuigend kan presenteren.

1. Leiderschap & people management

• Aansturen, coachen en opvolgen van de groepsopvangen binnen jouw regio.
• Creëren van een prestatiegerichte cultuur waarin kwaliteit, efficiëntie en resultaat tellen.
• Lastige beslissingen nemen wanneer nodig, met oog voor het grotere geheel.
• Conflicten en problemen tijdig benoemen en oplossen.

2. Externe vertegenwoordiging & commerciële rol

• Vertegenwoordigen van Infano vzw bij lokale besturen, scholen en samenwerkingspartners.
• Overtuigend presenteren van onze groepsopvangformules en werkmethodes.
• Actief bijdragen aan het uitbreiden van ons netwerk en aantrekken van nieuwe samenwerkingen.
• Inspelen op kansen om onze dienstverlening commercieel te versterken.

3. Financieel & strategisch inzicht

• Analyseren van kosten en baten en meedenken over rendementsverbetering.
• Signaleren van optimalisaties in personeelsinzet, planning en middelenbeheer.
• Meewerken aan beleidsbeslissingen op basis van feiten, cijfers en lange-termijnvisie.

4. Kwaliteit & naleving

• Bewaken van de reglementaire conformiteit en het kwaliteitsniveau binnen alle locaties.
• Zorgen dat teams werken volgens de visie en richtlijnen van Infano én de regelgeving van Agentschap Opgroeien.
• Toezien op een correcte uitvoering van actieplannen en verbetertrajecten.

Profiel

• Je bent een gedreven leider met een sterk organisatorisch inzicht en resultaatgerichte aanpak.
• Je beschikt over minstens 10 jaar ervaring in leidinggevende functies, bij voorkeur in een complexe organisatie
• Je hebt geen achtergrond in de kinderopvang, het onderwijs of de zorgsector – en dat is precies wat we zoeken. Jouw frisse blik is van grote waarde.
• Je hebt een sterke persoonlijkheid die respect afdwingt en vertrouwen geeft.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Je bent commercieel ingesteld en in staat om onze organisatie overtuigend te vertegenwoordigen.
• Financieel inzicht en vaardigheid om strategische keuzes te maken op basis van cijfers.
• Stressbestendigheid, besluitvaardigheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je beseft dat Infano een grote, veelzijdige organisatie is, waar elke dienst zijn eigen expertise heeft. Je maakt als regiomanager actief de reflex om regelmatig in contact te staan met de centrale diensten (HR, communicatie, pedagogie, planning, …) en waakt erover dat jij en je teams handelen in lijn met de gedeelde visie en afspraken. Je respecteert het specialisme van collega’s, en bewaart het evenwicht tussen autonomie op het terrein en samenwerking binnen het bredere geheel.

Aanbod

• Een sleutelpositie in een organisatie die inzet op innovatie, samenwerking en groei – ook van haar medewerkers.
• De ruimte om je leiderschap en visie écht te laten renderen.
• Een reizende functie.
• Een voltijds contract van 38u.
• Een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving met ruimte voor initiatief.
• Marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques
  • Laptop
  • Hospitalisatieverzekering
  • Bedrijfswagen + tankkaart
  • Groepsverzekering

Interesse?

Stel je nu kandidaat via ons webformulier met toevoeging van volgende documenten:

• CV met foto
• Motivatiebrief
• Kopie diploma
• Uittreksel uit het strafregister, model 596.2 (begeleiding minderjarigen) – max. 1 maand oud

Wij kijken uit naar jouw kandidatuur!